严是爱，松是害，不管不问要变坏

在2016年的执纪审查工作中，一个村组干部挪用低保金问题，让我记忆犹新。在起初的调查中，这名村干部带有个人情绪，不配合调查，固执己见。在几次谈话中，他都觉得自己没有做错，一度认为自己没有拿群众的钱，拿了政府发下来的低保金，也是用来为集体办事。随后的取证工作进一步证实，这名村干部违规将村里的29个低保名额应发放的低保金用于支付该村垃圾清运费，将1个低保名额应发放的低保金用于支付该村街道协管报酬，先后挪用低保金共计95920元。最终，镇党委给予了这名村干部党内严重警告处分。

在个人检查检讨过程中，经过多次谈心谈话，做思想工作，他充分认识到自己的错误，对核查组的人说：“身为一名共产党员，我自己就是一个“法盲”，我放松了对党章党纪的学习，踩了纪律“红线”自己还不知道。多亏你们纪检的同志提醒及时，若不是受到党纪处分让我及时“刹住车”，可能会犯下更大的错误”。

2017年3月，镇上农科站的一干部职工谢某某，因平时嗜好赌博，多次劝解未果，后因逃避赌债，擅自脱岗。单位和家属通过登报、多方寻找均未果，单位按照相关人事管理规定解除其聘用合同。在和他家人谈话的过程中，大家无不感到惋惜，家里上有老下有小的境况更是让人揪心捏汗。他的母亲泣不成声的说到：“之前知道他有这个恶习，就多次叮嘱他，自己是单位上的干部，要好好干工作，千万不要沾，要对得起政府发给的工资......”。                                                                                                                                                                     作为一名乡镇纪检干部，一件件亲身办理的案子，一次次重温《党章》，一遍遍翻阅《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，一个个亲手撰写的处分决定，让我深深的感触到：“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。

从严治党，就要从严管理队伍，要从日常管理抓起，从一点一滴的小事抓起。一个个干部的腐化堕落，不是一蹴而就的事情，也是一个由小到大、由轻到重、由“错”到“罪”的演变过程。对于村组干部出现的小毛病、小问题，一经发现，必须及时批评并加以纠正，要注意抓早、抓小，坚决避免让小错误发展成大错误，让小问题演变成大问题，真正做到防微杜渐，防患于未然。

“严管”就是“厚爱”。如果在一个干部邪念初萌、探头探脑的初始阶段，对其进行润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，知耻而止，不致从犯错的边缘跌进深渊。这种一丝不苟的“严管”，不仅挽救了干部本人，也同时挽救了他的家庭。(张瀛化)