县人社：狠抓制度建设“吹”廉风

县人社局从抓制度入手，改进工作作风，建立健全规章制度，强化监督，促使各项工作落到实处，做到常吹“廉政风” 共守“廉洁关”。

充实完善机关管理制度抓规范，在总结上年度工作经验和教训的基础上充实完善机关管理制度，确保从指导思想上与党中央保持高度一致。严格按照“四不直接分管”相关要求将原制度分解细化为财务、招投标等8个具体制度。

  及时更新内控制度严把关，结合人社“民生钱”和“人事权”较为集中的行业实际，按年度督促相关科室做好重点岗位廉政风险排查登记管控和流程制度更新工作。近10年来，人社局未发生过一起违规违纪事件。

强化机关作风建设严纪律。制定出台了《人社局2018年机关作风督查工作制度》，成立1个领导小组、组建6个督查小组按月轮流开展机关作风督查和纪律整顿工作。今年来，共组织开展机关作风督查32次，发现问题6个，运用“第一种形态”约谈违反上下班工作纪律职工1人次。（严江萍）